---
title: Contratación y retención | rindus
description: Encontramos y retenemos al mejor talento tecnológico global. Con una tasa de retención superior al 94 %, garantizamos que su equipo de software se mantenga estable y productivo.
---

↑

# Trabajar con rindus: contratación y retención

 Diseñamos y gestiónamos el motor de contratación y cuidado de personas para sus equipos tecnológicos. Obtiene a las personas adecuadas, rápido, y realmente quieren quedarse.

[Reserve una llamada](https://www.rindus.de/es/contact-us?hsLang=es) [Vea los equipos dedicados](https://www.rindus.de/es/equipos-dedicados-de-entrega?hsLang=es) 

![Rindus_BG Remove 2-1](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Rindus_BG%20Remove%202-1.png?width=725&height=885&name=Rindus_BG%20Remove%202-1.png)

## Reto y Solución

###### Reto

#### El problema de contratación y retención

En toda Europa, los desarrolladores sénior y los especialistas son difíciles de encontrar y aún más difíciles de retener. Los mercados locales están sobrecalentados, los periodos de preaviso son largos y muchos modelos nearshore todavía tratan a las personas como «recursos» intercambiables.

 

Esto lleva a una contratación lenta, errores de selección, rotación tras 12-18 meses y una pérdida constante de conocimiento del producto, justo cuando su organización necesita estabilidad y enfoque.

![Image-Jan-21-2026-09-51-56-1726-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Jan-21-2026-09-51-56-1726-AM.png?width=568&height=478&name=Image-Jan-21-2026-09-51-56-1726-AM.png)

###### Solución

#### Nuestra respuesta: contratación enfocada más cuidado continuo de las personas

rindus combina un enfoque estructurado de selección con una sólida cultura de personas y el rol de Team Captain. Nuestros Hiring Experts colaboran con usted en el perfil del puesto, buscan a nivel global, evalúan candidatos, orquestan cada paso del proceso de selección y gestiónan la contratación internacional y el aterrizaje suave en España.

 

Una vez que alguien se incorpora como rinder, nuestro enfoque de compromiso de personas y Team Captain toma el relevo: incorporación, reuniones periódicas, coaching, consultoría de rendimiento y compensación, resolución de problemás y decisiónes conformes con la legislación laboral, todo diseñado para mantener la relación sólida durante años.

![Image-Jan-21-2026-09-52-17-7605-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Jan-21-2026-09-52-17-7605-AM.png?width=568&height=478&name=Image-Jan-21-2026-09-52-17-7605-AM.png)

## Contratación y retención en cifras

 Un modelo que prioriza a las personas y produce estabilidad medible.

#### Más de 200 rinders

 Empleados en equipos a largo plazo para grandes corporaciones de toda Europa del Norte.

#### Tasa de dimisión anual inferior al 5 %

 Nuestras personas rara vez se van, lo que mantiene el conocimiento y las relaciónes estables a lo largo del tiempo.

#### Puntuación eNPS de 68

 Los rinders recomiendan encarecidamente rindus, lo que impulsa el compromiso y la continuidad del equipo.

#### Tasa de recompra de clientes del 100 %

 Todos nuestros clientes han ampliado su configuración inicial con nosotros, gracias a la entrega de tecnología que generamos

## Lo que obtiene de nuestro modelo de contratación y retención

 Tres ventajas concretas que los socios perciben en su trabajo diario.

##### Mejores encajes, menos errores de contratación

 No nos limitamos a publicar ofertas y esperar. Aportamos conocimiento del mercado, búsqueda global, evaluación estructurada y entrevistas conjuntas con usted. Nuestro proceso cubre todo, desde el primer contacto hasta la contratación internacional y la reubicación, para que obtenga personas que encajen tanto con su stack tecnológico como con su cultura.

##### Personas que quieren quedarse

 Los rinders se unen a una cultura que valora a las personas, con eventos de compromiso, iniciativas de bienestar, canales de comúnicación abiertos y una comunidad sólida para compartir conocimiento. Se sienten reconocidos y apoyados, no simplemente «colocados». Esa es una gran razón por la que nuestra rotación se mantiene tan baja.

##### Menos estrés de gestión de personas para los líderes

 Sus líderes de producto e ingeniería se mantienen enfocados en la hoja de ruta y la estrategia. Nuestros Team Captains se encargan de la incorporación, conversaciones de feedback y rendimiento, discusiones de compensación, resolución de conflictos, coaching, apoyo al desarrollo profesional y temás de legislación laboral, siempre alíneados con sus expectativas.

## Cómo colaboran nuestros socios con nosotros en la práctica

 Algunos ejemplos de cómo se ve la colaboración en la vida real.

### Ströer: más de 50 proyectos de automatización con un equipo dedicado de rindus

 Ströer quería lanzar nuevas iniciativas en RPA, BPM e IA, pero tenía dificultades para contratar científicos de datos sénior e ingenieros de automatización con la rapidez suficiente en Alemania. Juntos creamos un equipo dedicado en Málaga, coordinado con Colonia, que ahora ejecuta y amplía más de 50 proyectos de automatización y procesa más de 14.000 elementos al mes en compras, ventas, RRHH y contabilidad.

![Logo_Stroer _blue 1](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Logo_Stroer%20_blue%201.png?width=180&height=72&name=Logo_Stroer%20_blue%201.png) 

[Descargar caso de estudio](https://www.rindus.de/cases/str%C3%B6er-50-automation-projects-with-a-dedicated-rindus-team?hsLang=es) 

![Image-Jan-20-2026-10-55-26-3659-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Jan-20-2026-10-55-26-3659-AM.png?width=597&height=632&name=Image-Jan-20-2026-10-55-26-3659-AM.png)

![Logo_C&A _blue 2](https://www.rindus.de/hubfs/Logo_C%26A%20_blue%202.svg)

##### "For many years, rindus has been a reliable partner for software development services from Málaga. With clear interfaces and responsibilities, they deliver stable outcomes in a fast-changing environment. When needed, they scale delivery quickly and remain cost-effective compared to other options”

![Avatar Image (2)-2](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Avatar%20Image%20(2)-2.png?width=56&height=56&name=Avatar%20Image%20(2)-2.png)

###### Matthias Ennemoser,

Domain Lead Tech Delivery & Governance, C&A

![Vector-Feb-18-2026-06-12-59-8548-AM](https://www.rindus.de/hubfs/Vector-Feb-18-2026-06-12-59-8548-AM.svg)

##### “With rindus, we get a reliable software delivery setup, not just individual engineers. rindus' strong recruiting capabilities, clear coordination, and transparent commercial model have helped us speed up delivery and reduce risk.”

![Avatar Image-Feb-19-2026-10-48-51-3653-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Avatar%20Image-Feb-19-2026-10-48-51-3653-AM.png?width=56&height=56&name=Avatar%20Image-Feb-19-2026-10-48-51-3653-AM.png)

###### Dr. Johannes Mainusch

VP Engineering at Douglas, Founder

![Logo_Stroer _blue 2](https://www.rindus.de/hubfs/Logo_Stroer%20_blue%202.svg)

##### "With rindus, we quickly built a reliable and agile team and long-term delivery setup. Together we created tools that digitize and automate our processes with a range of applications, from AI‑based solutions to solid everyday workflows. These results improved our delivery speed and quality, giving us a clear competitive advantage."

![Avatar Image (1)-3](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Avatar%20Image%20(1)-3.png?width=56&height=56&name=Avatar%20Image%20(1)-3.png)

###### Jens Hütter

Vice President Automation & AI, Ströer Group IT

### Preguntas frecuentes sobre contratación y retención

###### ¿Gestiónamos nosotros o rindus el proceso de contratación?

+

−

 rindus gestióna el proceso de contratación. Garantizamos un perfil adecuado, realizamos la búsqueda, el cribado, las entrevistas y la evaluación de encaje en el equipo. Esto mantiene la calidad alta y asegura el encaje cultural.

###### ¿Los rinders se contratan solo para nosotros o se mueven entre clientes?

+

−

 Los rinders permanecen en un compromiso de entrega a largo plazo. No hay banquillo ni rotación; esto protege el conocimiento profundo y genera confianza.

###### ¿Cómo mantienen el compromiso de las personas a lo largo del tiempo?

+

−

 Nuestro enfoque de compromiso de personas y Team Captain combina reuniones individuales regulares, conversaciones de desarrollo, coaching, eventos comunitarios e iniciativas de bienestar. Cuando surgen problemás, los abordamos y escalamos de forma temprana.

###### ¿Podemos influir en la compensación, los aumentos y las bonificaciones?

+

−

 Las bandas salariales, la lógica de aumentos y los esquemás de bonificación se basan exclusivamente en la experiencia y el conocimiento de rindus. Nuestra consultoría de gestión de compensaciones y experiencia en legislación laboral garantizan que los acuerdos sean justos, sostenibles y conformes con la legislación española.

###### ¿Qué ocurre si las cosas no funciónan con una persona?

+

−

 Primero intentamos mejorar la situación mediante feedback, coaching y aclaración de expectativas. Si eso no funcióna, ayudamos a gestiónar cambios de rol o, como último recurso, una salida respetuosa, plenamente conforme con la legislación laboral española.

## ¿Quiere soluciónar la contratación y retención de sus equipos tecnológicos?

 Si reconoce una contratación lenta, alta rotación o pérdida constante de conocimiento en su organización tecnológica, deberíamos hablar.En una breve llamada analizaremos su situación actual y veremos cómo el modelo de contratación y retención de rindus podría apoyar su entrega de tecnología.

[Reserve una llamada](https://www.rindus.de/es/contact-us?hsLang=es) 

![Image-Jan-20-2026-11-14-52-0641-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Jan-20-2026-11-14-52-0641-AM.png?width=568&height=532&name=Image-Jan-20-2026-11-14-52-0641-AM.png)

<https://www.rindus.de/?hsLang=es>

 Dirección: 

[ C. Severo Ochoa, 29, Campanillas, 29590 Málaga, Spain ](https://maps.app.goo.gl/wzFWE3JaBvG8QXGU8)

 E-Mail: 

[ info@rindus.de ](mailto:info@rindus.de)

 Teléfono: 

[ +49 89 21 54 82 30,   
 Local Court Munich HRB 254791 ](tel:%20+49%2089%2021%2054%2082%2030)

![](https://www.rindus.de/hubfs/Bandera_de_Espa%C3%B1a.svg.webp)

Spanish

Select a language

[![](https://25532123.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25532123/germany.png)

German

](https://www.rindus.de/de/recruiting-und-mitarbeiterbindung) [![](https://25176848.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25176848/English%20Flag.svg)

English

](https://www.rindus.de/wwr-hiring-and-retention)

[![Vector-4](https://www.rindus.de/hubfs/Vector-4.svg) ](https://www.linkedin.com/company/rinduspeople/?originalSubdomain=es)

 Enlaces rápidos 

 Resumen de servicios  Equipos dedicados de delivery [ Ofertas de empleo ](https://www.rindus.de/de/karriere?hsLang=es) [ Acerca de rindus ](https://www.rindus.de/es/sobre-rindus?hsLang=es)

 Colaborar con rindus 

 Resumen  Contratación y retención  Escalar equipos tecnológicos [ Garantizar el rendimiento ](https://www.rindus.de/es/garantizar-el-rendimiento?hsLang=es)

 Recursos 

[ Descargas ](https://www.rindus.de/downloads?hsLang=es) [ Blogs ](https://www.rindus.de/blogs?hsLang=es) [ Casos de éxito ](https://www.rindus.de/cases?hsLang=es)

[ Política de privacidad ](https://www.rindus.de/es/politica-de-privacidad?hsLang=es) [ Aviso legal ](https://www.rindus.de/es/aviso-legal?hsLang=es) [ Aviso legal e información corporativa ](https://www.rindus.de/es/aviso-legal-impressum?hsLang=es)