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title: Acerca de rindus | Nuestra misión y filosofía
description: Descubra por qué existe rindus. Somos un socio tecnológico que prioriza a las personas y construye equipos de software estables y de alto impacto en Málaga.
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# Por qué existe rindus
rindus existe para ayudar a las personas a crecer y para mantener unidos a los equipos tecnológicos a largo plazo.
Acompañamos a personalidades apasíonadas, les ayudamos a comprender que les motiva y creamos entornos donde pueden útilizar todo su potencial intelectual, emocional y técnico.
Cuando las personas se sienten seguras y valoradas, crean mejores productos y empresas más sólidas.
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###### NUESTRA HISTORIA
## La historia de cómo surgió rindus
rindus fue fundada en 2017 y moldeada y construida por los dos socios Dominikus Schweighart y Rolf Zipf en los años siguientes. Ambos habian pasado años en tecnología y consultoria y observaban el mismo patrón una y otra vez: los proveedores de nearshoring trataban a los desarrolladores como recursos intercambiables. Los equipos cambiaban cada pocos meses. El conocimiento se perdia. La confianza nunca llegaba a formarse realmente.
Querían algo diferente - un lugar donde las personas se sientan como en casa y donde los socios puedan contar con el mismo equipo ano tras ano. Málaga se convirtio en ese hogar. Una ciudad con gran talento tecnológico, espíritu internacional y una calidad de vida que hace que las personas quieran quedarse.
Desde el principio, rindus fue diseñada como un proveedor especializado de servicios tecnológicos, con un fuerte enfoque en la estabilidad de los equipos, la calidad del servicio y la colaboración a largo plazo con sus socios. Atraemos talento global y organizamos equipos dedicados bajo nuestra propia gestión y estructura organizativa, priorizando la continuidad y la colaboración sobre modelos de entrega a corto plazo o basados en proyectos.
Hoy, los rinders trabajan en equipos dedicados que prestan servicios de desarrollo de software a empresas líderes en el norte de Europa. Estos servicios se proporcionan en estrecha coordinacion con nuestros socios, contribuyendo de forma continua al desarrollo de sus productos y soluciónes.
## Nuestros valores
Seis valores que definen cómo tratamos a las personas, construimos equipos y trabajamos con nuestros socios.
##### Las personas en el centro
Tratamos a cada persona con empatía, construimos conexiónes humanas reales y creamos espacios donde las personas se sienten vistas, seguras y genuinamente incluidas.
##### Más fuertes juntos
No hacemos transacciones. Construimos relaciónes a largo plazo, compartimos riesgos y logros, y nos preocupamos por todas las personas afectadas por nuestro trabajo.
##### Una tripulación, un barco
Remamos en la misma dirección - rinders, socios, sus clientes. Sin compartimentos, sin egos, solo objetivos alíneados y colaboración transparente.
##### Impulsar el crecimiento
Elegimos la curiosidad frente a la comodidad, aprendemos de forma continua y tratamos el cambio como combustible para el crecimiento personal, del equipo y de la organización.
##### Abrazar la diversidad
Acogemos diferentes orígenes y perspectivas, creamos un espacio seguro para mostrarse plenamente y dejamos que cada voz contribuya a las soluciónes.
##### Libertad con responsabilidad
Damos a las personas espacio para actuar y esperamos que se alineen, sean transparentes, asuman los resultados y cierren el ciclo cuando algo falla.
## Lo que más nos importa
Tres cosas que protegemos, incluso cuando la presión del negocio es alta.
##### Relaciónes a largo plazo
Optimizamos para años, no para trimestres, en la forma en que tratamos a los rinders, socios y entre nosotros. Por eso evitamos proyectos a corto plazo y la reorganización constante de los equipos.
##### Entornos seguros
Las personas hacen su mejor trabajo cuando se sienten seguras para ser ellas mismás, admitir errores y pedir ayuda. Trabajamos deliberadamente en la seguridad psicológica de los equipos, no solo en herramientas y procesos.
##### Trabajo con propósito
Nuestros equipos trabajan en el núcleo digital del negocio de nuestros socios, no en proyectos secundarios que a nadie importan. Esto da a los rinders contexto y propósito, y ofrece a los socios equipos que realmente entienden su negocio.
## La experiencia rindus
  
La vida en rindus es una mezcla de trabajo concentrado en equipos de producto, rutinas cotidianas tranquilas y momentos compartidos que conectan a las personas: dias de oficina en Málaga TechPark, colaboración remota entre países, charlas técnicas, dias familiares y eventos navideños.
No intentamos ser la empresa más ruidosa. Intentamos ser el lugar donde usted sabe que las personas se preocupan por usted y donde puede realizar un trabajo serio y significativo sin agotarse.
###### Nuestro equipo
## Conozca los rostros detrás del equipo de rindus
##### Sergio Pachón
Head of Team Captains
Chef apasíonado, jugador de tenis y padre cariñoso... Se asegura de que los capitanes avancen en la misma dirección, juntos, en un mismo barco.
##### Mireya Mela
Head of Hiring Experts
Mireya lidera con sabiduría serena - líder joven, responsable de contratación, presencia firme, apasíonada de la cocina.
##### Belén Gómez
Office Manager
Belén siempre está ahí. Organizando viajes, apoyando a los equipos y asegurándose de que todo funcióne con una sonrisa y una actitud proactiva.
##### Teresa Relancio
Visual & Communication Designer
Diseña con magia - haciendo que todo lo que toca brille. Amante de la playa, fan del surf, entusiasta de las plantas, siempre cuidando que rindus (y sus rizos) luzcan genial.
[Ver todo](https://www.rindus.de/es/equipo?hsLang=es)
## ¡Estamos contratando!
Si desea trabajar en equipos de producto a largo plazo, en un lugar que se toma en serio a las personas y las relaciónes, deberíamos hablar. Ya sea desarrollador/a, QA, especialista en datos, profesional de producto o experto/a en personas, puede que haya un equipo donde crecer con nosotros.
[Únase como rinder](https://rindus.jobs.personio.de/)
Dirección:
[ C. Severo Ochoa, 29, Campanillas, 29590 Málaga, Spain ](https://maps.app.goo.gl/wzFWE3JaBvG8QXGU8)
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