--- title: Verlässliche Software-Delivery & Performance | rindus description: Leistungsstarke Teams brauchen mehr als Code. Wir konzentrieren uns auf Teamgesundheit und Prozesse, um sicherzustellen, dass Ihre Tech-Delivery stets verlässlich ist. --- ↑ # Zusammenarbeit mit rindus: Performance sicherstellen Wir unterstützen Ihre verteilten Teams dabei, über Jahre starke Ergebnisse zu liefern, nicht nur über wenige Sprints. Sie erhalten ruhige, verlässliche Performance, ohne Menschen auszubrennen oder aus der Ferne zu mikromanagen. [Gespräch vereinbaren](https://www.rindus.de/contact-us?hsLang=de) [Dedizierte Delivery-Teams ansehen](https://www.rindus.de/dedicated-delivery-teams?hsLang=de) ![Rindus_BG Remove 2-1](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Rindus_BG%20Remove%202-1.png?width=725&height=885&name=Rindus_BG%20Remove%202-1.png) ## Herausforderung und Lösung ###### Herausforderung #### Wenn Performance von Menschen abhängt, die Sie nicht jeden Tag sehen Bei verteilten Teams treten Performance-Probleme oft spät zutage: verpasste Deadlines, unklare Zuständigkeiten, stille Frustration und Schlüsselpersonen, die sich leise verabschieden.   Klassische Dienstleister reagieren mit Druck und Kontrolle - mehr Reports, mehr KPIs, mehr Eskalations-Calls - was die Situation meist verschlechtert.   Sie brauchen Teams, die verstehen, was gut aussieht, ehrliches Feedback bekommen und sich genug unterstützt fühlen, um sich kontinuierlich zu verbessern. ![Image-Mar-05-2026-06-51-46-3067-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Mar-05-2026-06-51-46-3067-AM.png?width=568&height=534&name=Image-Mar-05-2026-06-51-46-3067-AM.png) ###### Lösung #### Unser Weg, Performance sicherzustellen - gemeinsame Erwartungen, starke Routinen, echte Unterstützung Bei rindus ist die Delivery-Performance die Verantwortung von rindus, in enger Abstimmung mit Ihren Produktverantwortlichen.   Wir helfen, klare Erwartungen für jede Rolle zu definieren, etablieren einfache Routinen für Feedback und Abstimmung und geben jedem Team einen dedizierten Team Captain, der nah an den Menschen und der Dynamik bleibt.   Anstatt Output zu kontrollieren, konzentrieren wir uns auf Klarheit, Gewohnheiten und Teamgesundheit - die Dinge, die langfristige Performance tatsächlich antreiben.  ![Image-Jan-21-2026-10-34-21-0521-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Jan-21-2026-10-34-21-0521-AM.png?width=568&height=646&name=Image-Jan-21-2026-10-34-21-0521-AM.png) ## Performance sicherstellen in Zahlen Ein People-First-Modell mit messbarer Stabilität. #### 200+ Mitarbeitende in unseren Teams Engineers, Produktrollen und Spezialisten, die für führende nordeuropäische Unternehmen arbeiten. #### 9 Langzeitpartner aufgebaut auf langfristigen Partnerschaften und stabilen, wiederkehrenden Team-Setups. #### <6% Kündigungsrate (2025) Starke Mitarbeiterbindung hält Wissen in unseren Teams, statt jedes Jahr von vorne zu beginnen. #### eNPS 68 Eine menschenzentrierte Kultur, die rinders dazu bringt, rindus als Arbeitgeber zu empfehlen - was unserer Teamstabilität unmittelbar zugutekommt. ## Was Sie von unserem Performance-Ansatz haben Drei konkrete Vorteile, die Partner in ihrer täglichen Arbeit spüren. ##### Klarheit statt Rätselraten Wir definieren klare Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Delivery-Ziele für jeden rinder und jedes rindus-Team. Das reduziert Missverständnisse und macht Performance-Gespräche konkret statt emotional. ##### Regelmässiges Feedback, keine jährlichen Überraschungen Team Captains nutzen einfache, wiederkehrende Check-ins und Reviews. Mitarbeitende wissen, wo sie stehen, was gut läuft und was sich ändern muss. ##### Gesunde Teams, nachhaltige Leistung Wir behalten Arbeitsbelastung, Zusammenarbeitsmuster und frühe Signale von Konflikten oder Burnout im Blick. Wenn etwas abdriftet, greifen wir frühzeitig ein - mit Gesprächen, Coaching oder strukturellen Anpassungen. ## Wie Partner in der Praxis mit uns arbeiten Ein paar Beispiele, wie die Zusammenarbeit in der Praxis aussieht. ### Wie Ströer von einem Squad auf mehrere Teams skalierte Ströer ist Deutschlands führendes digitales Multi-Channel-Medienunternehmen mit komplexen Vertriebs- und Marketingoperationen über viele Kanäle hinweg. Ströer beauftragte rindus mit dem Aufbau einer neuen zentralen Bestellplattform für über 400 Vertriebsexperten. Nachdem Wert und Vertrauen bewiesen waren, erweiterte Ströer die Zusammenarbeit um KI-basierte Prozessautomatisierung und weitere Produktentwicklung. ![Logo_Stroer _blue 1](https://www.rindus.de/hubfs/Logo_Stroer%20_blue%201.svg) [Fallstudie herunterladen](https://www.rindus.de/cases/str%C3%B6er-50-automation-projects-with-a-dedicated-rindus-team?hsLang=de) ![Image-Jan-21-2026-10-21-43-2817-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Jan-21-2026-10-21-43-2817-AM.png?width=597&height=740&name=Image-Jan-21-2026-10-21-43-2817-AM.png) ![Logo_C&A _blue 2](https://www.rindus.de/hubfs/Logo_C%26A%20_blue%202.svg) ##### Seit vielen Jahren ist rindus ein zuverlässiger Partner für Softwareentwicklungsdienstleistungen aus Málaga. Dank klarer Schnittstellen und Verantwortlichkeiten liefert das Unternehmen stabile Ergebnisse in einem sich schnell verändernden Umfeld. Bei Bedarf skaliert rindus die Projektkapazitäten schnell und bleibt im Vergleich zu anderen Anbietern kosteneffektiv. ![Avatar Image (2)-2](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Avatar%20Image%20(2)-2.png?width=56&height=56&name=Avatar%20Image%20(2)-2.png) ###### Matthias Ennemoser, Domain Lead Tech Delivery & Governance, C&A ![Vector-Feb-18-2026-06-12-59-8548-AM](https://www.rindus.de/hubfs/Vector-Feb-18-2026-06-12-59-8548-AM.svg) ##### "Mit rindus erhalten wir ein zuverlässiges Softwareentwicklungs-Setup, nicht nur einzelne Entwickler. Die starken Rekrutierungsfähigkeiten von rindus, die klare Koordination und das transparente Geschäftsmodell haben uns geholfen, die Entwicklung zu beschleunigen und Risiken zu reduzieren.“ ![Avatar Image-Feb-19-2026-10-48-51-3653-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Avatar%20Image-Feb-19-2026-10-48-51-3653-AM.png?width=56&height=56&name=Avatar%20Image-Feb-19-2026-10-48-51-3653-AM.png) ###### Dr. Johannes Mainusch VP Engineering bei Douglas, Founder ![Logo_Stroer _blue 2](https://www.rindus.de/hubfs/Logo_Stroer%20_blue%202.svg) ##### "Mit rindus haben wir schnell ein zuverlässiges und agiles Team sowie eine langfristige Lieferstruktur aufgebaut. Gemeinsam haben wir Tools entwickelt, die unsere Prozesse digitalisieren und automatisieren – von KI-basierten Lösungen bis hin zu soliden Arbeitsabläufen für den Alltag. Diese Ergebnisse haben unsere Liefergeschwindigkeit und -qualität verbessert und uns einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.“ ![Avatar Image (1)-3](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Avatar%20Image%20(1)-3.png?width=56&height=56&name=Avatar%20Image%20(1)-3.png) ###### Jens Hütter Vice President Automation & AI, Ströer Group IT ### Häufige Fragen zu Performance mit rindus ###### Wer ist für die Performance verantwortlich: wir oder rindus? + − rindus übernimmt die Führung bei People-Support, Feedback-Routinen, Technologie-Delivery und Teamgesundheit: rindus ist verantwortlich für die Performance. Wir bauen das Team für die Langfristigkeit auf, um dauerhaft Technologieergebnisse zu liefern. ###### Arbeiten Sie mit strengen KPIs und Dashboards? + − Wir arbeiten mit KPIs, aber wir glauben nicht, dass Dashboards allein Performance verbessern. Wir kombinieren Daten mit Gesprächen, Feedback und strukturellen Anpassungen, wo nötig. ###### Was passiert, wenn jemand unterperformt? + − Zunächst suchen wir Verständnis: Erwartungen, Kontext und Hindernisse. Dann vereinbaren wir konkrete Schritte und Unterstützung. Wenn sich nichts ändert, steuern wir Rollenwechsel oder Austritte auf faire, konforme Weise. ###### Wie gehen Sie mit Konflikten in standortübergreifenden Zusammenarbeiten um? + − Team Captains sind geschult, Spannungen frühzeitig aufzudecken und zwischen Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln. Bei Bedarf beziehen wir unsere Führungsebene ein, um Zusammenarbeitsmuster zu überprüfen und Probleme zu lösen. ###### Können Sie auch die Performance unserer internen Teams verbessern? + − Viele Praktiken, die wir für unsere dedizierten Teams nutzen - Feedback-Routinen, Klarheits-Workshops, Team-Health-Checks und technologische Exzellenz - können auch auf Ihre lokalen Teams angewendet werden. Allerdings ist rindus nur für rinders verantwortlich. ## Starke Performance ohne ständigen Druck? Sagen Sie uns, wo sich Performance heute fragil anfühlt - verpasste Deadlines, unklare Zuständigkeiten, wenig Energie. Wir erkunden, wie die rindus-Arbeitsweise, mit Team Captains und menschenzentrierten Routinen, Ihre Teams stabilisieren und stärken kann. [Gespräch vereinbaren](https://www.rindus.de/contact-us?hsLang=de) ![Image-Jan-20-2026-11-14-52-0641-AM](https://www.rindus.de/hs-fs/hubfs/Image-Jan-20-2026-11-14-52-0641-AM.png?width=568&height=532&name=Image-Jan-20-2026-11-14-52-0641-AM.png) Adresse: [ C. Severo Ochoa, 29, Campanillas, 29590 Málaga, Spain ](https://maps.app.goo.gl/wzFWE3JaBvG8QXGU8) E-Mail [ info@rindus.de ](mailto:info@rindus.de) Telefon: [ +49 89 21 54 82 30, Local Court Munich HRB 254791 ](tel:%20+49%2089%2021%2054%2082%2030) ![](https://25532123.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25532123/germany.png) German Select a language [![](https://www.rindus.de/hubfs/Bandera_de_Espa%C3%B1a.svg.webp) Spanish ](https://www.rindus.de/es/garantizar-el-rendimiento) [![](https://25176848.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25176848/English%20Flag.svg) English ](https://www.rindus.de/wwr-ensuring-performance) [![Vector-4](https://www.rindus.de/hubfs/Vector-4.svg) ](https://www.linkedin.com/company/rinduspeople/?originalSubdomain=es) Schnellzugriff [ Leistungen im Überblick ](https://www.rindus.de/de/leistungen?hsLang=de) [ Dedizierte Delivery-Teams ](https://www.rindus.de/de/dedizierte-delivery-teams?hsLang=de) [ Karriere ](https://www.rindus.de/de/karriere?hsLang=de) [ Über rindus ](https://www.rindus.de/de/ueber-rindus?hsLang=de) Zusammenarbeit mit rindus [ Überblick ](https://www.rindus.de/de/zusammenarbeit-mit-rindus?hsLang=de) [ Recruiting & Mitarbeiterbindung ](https://www.rindus.de/de/recruiting-und-mitarbeiterbindung?hsLang=de) [ Tech-Teams skalieren ](https://www.rindus.de/de/tech-teams-skalieren?hsLang=de) [ Performance sicherstellen ](https://www.rindus.de/de/performance-sicherstellen) Ressourcen [ Downloads ](https://www.rindus.de/de/downloads?hsLang=de) [ Blogs ](https://www.rindus.de/de/blogs?hsLang=de) [ Referenzen ](https://www.rindus.de/de/cases?hsLang=de) [ Datenschutz ](https://www.rindus.de/de/datenschutz?hsLang=de) [ Haftungsausschluss ](https://www.rindus.de/de/haftungsausschluss?hsLang=de) [ Impressum ](https://www.rindus.de/de/impressum?hsLang=de)