Wir konzipieren und betreiben die Delivery- und People-Care-Maschinerie für unsere Tech-Teams. Sie bekommen die richtigen Leute, schnell, und sie wollen tatsächlich bleiben.
Ihr Product Backlog explodiert. Erfahrene Mitarbeitende jonglieren Delivery, Recruiting und Onboarding.
Lokales Recruiting ist langsam und teuer. Klassisches Nearshoring überschwemmt Sie mit 'Ressourcen', die nach einem Jahr abwandern. Wissen geht verloren und jeder Strategiewechsel bedeutet einen schmerzhaften Neuaufbau Ihrer Teams.
Gemeinsam gestalten wir die Zusammensetzung Ihres zukünftigen Teams in Málaga und darüber hinaus: Kompetenzen, Seniority-Mix, Arbeitsweise und Koordination mit Ihren bestehenden Squads.
Unsere Hiring Experts finden und wählen die richtigen Menschen für diese spezifischen Rollen. Team Captains übernehmen People-Themen und halten die rinders nah, engagiert und in ihrer Entwicklung.
Sie definieren die Produktvision und strategischen Prioritäten. Wir verantworten Delivery, Recruiting, People Care und den lokalen Betrieb - und machen langfristiges, skalierbares Wachstum möglich.
Ein People-First-Modell mit messbarer Stabilität.
Engineers, Produktrollen und Spezialisten, die Technologie für führende nordeuropäische Unternehmen umsetzen.
aufgebaut auf langfristigen Partnerschaften und stabilen, wiederkehrenden Technologie-Delivery-Setups.
Starke Mitarbeiterbindung hält Wissen in unseren Teams, statt jedes Jahr von vorne zu beginnen.
Eine menschenzentrierte Kultur, die rinders dazu bringt, rindus als Arbeitgeber zu empfehlen - was unmittelbar der Teamstabilität zugutekommt.
Sie behalten die Hoheit über Produktvision und Prioritäten. Unsere Technologie-Delivery-Einheit liefert zuverlässig gemäss gemeinsam vereinbarten Service-Zielen - dieselbe Roadmap, dieselben Ziele - mit Sitz in Málaga.
Starten Sie mit einem kleinen Kernteam und skalieren Sie, wenn Vertrauen und Bedarf wachsen. Transparente monatliche Preisgestaltung und langfristige Verträge geben Ihnen Stabilität, ohne eine Bank ungenutzter Mitarbeitender.
Team Captains und unsere menschenzentrierte Kultur halten rinders engagiert, unterstützt und an den Zielen ausgerichtet - und reduzieren Fluktuation und schützen kritisches Know-how.
Ein paar Beispiele, wie die Zusammenarbeit in der Praxis aussieht.
Ströer ist Deutschlands führendes digitales Multi-Channel-Medienunternehmen mit komplexen Vertriebs- und Marketingoperationen über viele Kanäle hinweg. Ströer beauftragte rindus mit dem Aufbau einer neuen zentralen Bestellplattform für über 400 Vertriebsexperten.
Domain Lead Tech Delivery & Governance, C&A
VP Engineering bei Douglas, Founder
Vice President Automation & AI, Ströer Group IT
In den meisten Fällen können wir innerhalb weniger Wochen mit einem kleinen Initialteam starten. Die Zeitpläne hängen von mehreren Faktoren ab, darunter Tech-Stack und Seniority-Anforderungen.
Ja. Sie setzen die Produktvision und Prioritäten. rindus übernimmt die Verantwortung für den Delivery-Prozess und orchestriert alles Notwendige: erstklassige Technologie.
Viele Partner starten mit 3-5 Personen und wachsen von dort. Manche skalieren auf mehrere Squads, sobald Zusammenarbeit und Mehrwert bewiesen sind. 100% unserer Partner haben ihr ursprüngliches Setup erweitert.
Unsere Teams arbeiten auf Englisch und/oder Deutsch, beteiligen sich zuverlässig an Delivery-Artefakten (z.B. Planning Sessions und Reviews) und werden von Team Captains unterstützt, die Zusammenarbeits- oder People-Themen frühzeitig lösen.
rindus erstellt und präsentiert einen Ramp-up-Plan und überprüft ihn regelmässig. Wenn sich Geschäftsanforderungen ändern, passt rindus die Kapazität kontrolliert und transparent an.
Sagen Sie uns, wo Ihre Roadmap heute schmerzt - wir erkunden, wie ein dediziertes Delivery-Team in Málaga den Druck lindern und mit Ihnen wachsen kann.
Correo electrónico:
info@rindus.deZusammenarbeit mit rindus
Überblick Recruiting & Mitarbeiterbindung Tech-Teams skalieren Performance sicherstellen