Warum es rindus gibt

rindus gibt es, um Menschen beim Wachsen zu unterstützen und Tech-Teams langfristig zusammenzuhalten.

Wir begleiten leidenschaftliche Persönlichkeiten, helfen ihnen zu verstehen, was sie antreibt, und schaffen Umfelder, in denen sie ihr volles intellektuelles, emotionales und technisches Potenzial entfalten können.

Wenn sich Menschen sicher und wertgeschätzt fühlen, bauen sie bessere Produkte und stärkere Unternehmen.

rindus wurde 2017 gegründet und in den folgenden Jahren von den beiden Partnern Dominikus Schweighart und Rolf Zipf geprägt und aufgebaut. Beide hatten Jahre in Technologie und Beratung verbracht und sahen immer wieder das gleiche Muster: Nearshoring-Anbieter behandelten Entwickler als austauschbare Ressourcen. Teams wechselten alle paar Monate. Wissen ging verloren. Vertrauen bildete sich nie wirklich.

Sie wollten etwas anderes - einen Ort, an dem sich Menschen zuhause fühlen und an dem Partner Jahr für Jahr auf dasselbe Team zählen können. Málaga wurde dieses Zuhause. Eine Stadt mit starkem Tech-Talent, internationalem Flair und einer Lebensqualität, die Menschen zum Bleiben bewegt.

Von Anfang an war rindus als spezialisierter Technologie-Dienstleister konzipiert, mit starkem Fokus auf Teamstabilität, Servicequalität und langfristiger Zusammenarbeit mit seinen Partnern. Wir gewinnen globale Talente und organisieren dedizierte Teams unter unserer eigenen Führung und Organisationsstruktur, wobei Kontinuität und Partnerschaft Vorrang vor kurzfristigen oder projektbasierten Delivery-Modellen haben.

Heute arbeiten rinders in dedizierten Teams, die Softwareentwicklungsleistungen für führende Unternehmen in ganz Nordeuropa erbringen. Diese Leistungen werden in enger Abstimmung mit unseren Partnern erbracht und tragen kontinuierlich zur Entwicklung ihrer Produkte und Lösungen bei.

Unsere Werte

Sechs Werte, die bestimmen, wie wir mit Menschen umgehen, Teams aufbauen und mit unseren Partnern arbeiten.

Menschen im Mittelpunkt

Wir begegnen jedem Menschen mit Empathie, bauen echte menschliche Verbindungen auf und schaffen Räume, in denen sich Menschen gesehen, sicher und aufrichtig einbezogen fühlen.

Gemeinsam stärker

Wir machen keine Transaktionen. Wir bauen langfristige Beziehungen auf, teilen Risiken und Erfolge und kümmern uns um alle, die von unserer Arbeit betroffen sind.

One Crew, one Boat

Wir rudern in die gleiche Richtung - rinders, Partner, deren Kunden. Keine Silos, keine Egos, nur abgestimmte Ziele und transparente Zusammenarbeit.

Wachstum vorantreiben

Wir wählen Neugier statt Bequemlichkeit, lernen kontinuierlich und betrachten Veränderung als Antrieb für persönliches, Team- und organisatorisches Wachstum.

Vielfalt leben

Wir heissen unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven willkommen, schaffen einen sicheren Raum, um sich ganz zu zeigen, und lassen jede Stimme zu Lösungen beitragen.

Freiheit mit Verantwortung

Wir geben Menschen Raum zu handeln und erwarten, dass sie sich abstimmen, transparent sind, Ergebnisse verantworten und den Kreis schliessen, wenn etwas schiefgeht.

Was uns am wichtigsten ist

Drei Dinge, die wir schützen, selbst wenn der Geschäftsdruck hoch ist.

Langfristige Beziehungen

Wir optimieren für Jahre, nicht für Quartale - in der Art, wie wir rinders, Partner und einander behandeln. Deshalb vermeiden wir kurzfristige Projekte und ständiges Umbesetzen von Teams.

Sichere Umfelder

Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie sich sicher fühlen, sie selbst zu sein, Fehler einzugestehen und um Hilfe zu bitten. Wir arbeiten bewusst an psychologischer Sicherheit in Teams, nicht nur an Tools und Prozessen.

Sinnvolle Arbeit

Unsere Teams liefern für den digitalen Kern des Geschäfts unserer Partner - nicht für Nebenprojekte, die niemanden interessieren. Das gibt rinders Kontext und Sinn und gibt Partnern Teams, die ihr Geschäft wirklich verstehen.

Die rindus experience

Das Leben bei rindus ist eine Mischung aus fokussierter Arbeit in Produktteams, ruhigen Alltagsroutinen und gemeinsamen Momenten, die Menschen verbinden: Bürotage im Málaga TechPark, Remote-Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, Tech Talks, Familientage und Weihnachtsfeiern.

Wir versuchen nicht, das lauteste Unternehmen zu sein. Wir versuchen, der Ort zu sein, an dem Sie wissen, dass sich Menschen um Sie kümmern und an dem Sie ernsthafte, sinnvolle Arbeit leisten können, ohne auszubrennen.

Unser Team

Lernen Sie die Gesichter hinter dem rindus-Team kennen

Sergio Pachón

Head of Team Captains

Leidenschaftlicher Koch, Tennisspieler und liebevoller Vater... Er stellt sicher, dass die Captains in die gleiche Richtung steuern, gemeinsam, in einem Boot.

Mireya Mela

Head of Hiring Experts

Mireya führt mit ruhiger Weisheit - junge Führungskraft, Recruiting-Leiterin, beständige Präsenz, leidenschaftliche Köchin.

Belén Gómez

Office Manager

Belén ist immer da. Sie organisiert Reisen, unterstützt Teams und sorgt mit einem Lächeln und einer Macher-Mentalität dafür, dass alles funktioniert.

Teresa Relancio

Visual & Communication Designer

Sie designt mit Magie - und bringt alles zum Strahlen, was sie berührt. Strandliebhaberin, Surffan, Pflanzenfreundin, immer darauf bedacht, dass rindus (und ihre Locken) grossartig aussehen.

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Wir stellen ein!

Wenn Sie in langfristigen Produktteams arbeiten möchten, an einem Ort, der Menschen und Beziehungen ernst nimmt, sollten wir sprechen. Ob Sie Entwickler, QA, Data-Spezialist, Produktmensch oder People-Experte sind - es gibt möglicherweise ein Team, in dem Sie mit uns wachsen können.

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